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更新时间:2024-09-10 18:11:52

第13章 接手

在夏禹和丁胜武快到报社的时候,早就有员工进去通知其他人,所有人都无心工作,

忐忑地等待着结果。进了报社,丁胜武也感觉到了这种气氛,召集了所有员工,

然后简单地说了几句,感谢了员工一直以来的付出等等。

之后就宣布报社全资卖给了夏禹。这话一出来,员工们虽然早有心理准备,

但是看到夏禹的年轻的外貌之后也不免哗然,对报社的未来不报什么希望,

也纷纷为自己的前途担忧。看到员工们的反应,夏禹知道不能任由这种苗头泛滥,

万一有员工离职了那就损失大了,尽管这种可能性不大,毕竟现在这个年代,

在香江找一份工作不容易。但是他也没必要去尝试。“咳咳!大家安静一下!

”夏禹说完之后便脸色肃然地看着依旧窃窃私语的员工们,

直到他们完全安静下来之后才露出了微笑。“我先做个自我介绍,我叫夏禹,夏天的夏,

大禹治水的禹,从现在开始,我是你们的老板。”“我知道大家看到我之后会很担忧,

担心我不懂行,把《闻名新报》买下来糟蹋,让你们丢了饭碗。

”夏禹一开始就把他们的担忧挑明了。听到夏禹的话,所有员工虽然没有说话,

但是脸上的表情充分地展示了他们的担忧。“我理解大家!”“但是!

”“你们凭什么认为我的钱是大风刮来的?”“既然我买下了《闻名新报》,

我就一定要把它发展起来,我有拼一把的决心,你们呢?

”“即使《闻名新报》最终失败了,我也能收获很多经验,我也还有本钱东山再起,

但是现在这种社会就业压力,报社倒闭了对你们的影响肯定比对我的影响大!

”“所以你们更应该全力去工作,而不是担忧会丢掉饭碗,如果你们抱着后面这种心态,

我很明确地告诉你,你一定会丢掉饭碗,因为我会把你开掉,我的报社不需要滥竽充数的人!

”“哗……”夏禹话音刚落,下面就一片喧哗,许多人脸色有些惶恐,

担心夏禹要裁员,那么他们就没办法赚钱养家了。诚如夏禹所言,

现在香江也不太好找工作。看着员工们的反应,夏禹没有多言,反而静静地看着他们,

这一切都在他的计划之内。俗话说,希望越大失望越大。同样的道理,失望越大,

当再次得到希望后,人也更会牢牢抓住,更容易感恩。过了一会儿,看到夏禹没有说话,

场面再次安静了下来,许多员工也调整好了心态。“很好!看来大家的素质很不错!

”目光在地下扫了一圈,发现大部分人面色坚定了许多,夏禹满意地点点头笑道。

大棒的效果不错,那么再给点萝卜效果会更好!

他朗声说道:“我要告诉大家一个好消息,从今天开始,所有人的工资增加20%!

”“哇!不是吧?”……听到新老板说的不仅不裁员,反而还加薪,

所有人有些难以置信,待看到夏禹微笑点头确认后,再也忍不住了,激动地叫喊起来,

看向夏禹的目光充满了火热和感激。“就是这种效果!”夏禹面带微笑,

心中暗暗想道。其实,夏禹加工资也是经过一番斟酌考虑的。

赵大爷曾经说过“不看广告看疗效”!一般一家公司易主,公司人心动荡是难免的,

平稳人心最简单有效的办法就是提薪,虽然简单粗暴,但是效果却很好,

这也是全世界通用的一种办法。而夏禹最重效率,他也最缺时间,

因此简单粗暴有用就行。再者,对夏禹的《闻名新报》而言。

加工资也要等下个月再发,并不需要立刻拿出钱来,而如果他发红包的话,

就得立刻拿出现金,还会带坏风气。现在报社的人数总共也才20人左右,

工资水平在报界算是低的,提高个20%也才达到大报纸的水平。

夏禹有信心在短时间内把报社打造成一家大报社,工资以后肯定是要提的。

与其等到公司大了以后因形势所迫不得不涨工资,向其他大报社看齐,

还不如现在提前涨。等到公司大了,员工心态就会变化,

觉得提薪向其他大报社看齐是理所当然的。现在主动提薪能收拢人心,

后面被迫提薪得不到感恩,不提还会打击员工的动力。如何选择,自然不言而喻!

一个主动,一个被动,夏禹更喜欢把主动权握在自己手里。

而现在香江的工资水平也就在300左右,就算涨个20%,一个人也就才60港币,

20个人一个月也就多了1200的工资支出,这点小钱夏禹还是出得起的。更何况,

这个工资也要等过一个月才发,如果中途公司倒闭了,他的承诺自然成空。

但是如果一个月之内报社蓬勃发展,给夏禹赚了大钱,那多出1200块的工资,

他怎么会不舍得?员工们高兴了一会儿之后,他们再次看向了夏禹,

一个个眼珠子都明亮了许多。再来个大棒,做个大棒夹萝卜!

顺便烧旺新官上任的第一把火!想罢,夏禹笑容收敛,

锐利的目光扫视了员工们一眼,缓缓道。“大家也不要太高兴,还是那句话,

我的钱也不是大风刮来的,我凭什么要给你们高工资?

”“所以你们也不要觉得高枕无忧。”“想要端好饭碗,必须要有足够的价值,

如果让我认为你没资格拿这份工资,那么不好意思了,哪里来回哪里去,

我这里不养混吃等死的人!想要这份工作的人绝对不少!”听完夏禹的话,

所有人都一凛,意识到这钱也不好拿。但是这时,他们没有人愿意放弃了,

也没琢磨着找下一家,而是打算拼一把。既然知道了能够加薪,

如果不拼一把而丢了这份工作,那就太可惜了。因此,一个个都打定主意以后好好工作,

别被新老板给抓典型杀鸡儆猴。看到员工们的反应,夏禹点了点头,

知道他们已经把话都听进去了,他威望已经竖立起来了。“当然,

你们也不用担心我乱裁员,只要你们做好本职工作,把工作做好,我就满意了!

”“而且我这人一向大方,对有功之人从不吝啬,

以后你们中的某些人只要为报社做出了足够的贡献,不仅工资照发,还有额外的奖金,

且奖金绝对不会少!”“大家都听明白了吗?”夏禹陡然提高了声音说道。

“听明白了!”员工们齐声大喊。“嗯!”夏禹点了点头,继续说道:“好了,

大家回到自己的岗位上去,各部门负责人来我办公室。”在夏禹回到办公室之后,

陆陆续续进来了七个员工,在最后一个人进来之后,夏禹让他们关上了门。

“大家介绍一下自己吧,从左边开始吧。”说完,

夏禹看向了左边的一个长相普通的中年人。“老板,我叫刘忠……”“老板,

我叫……”……七个人轮流介绍后,夏禹点了点头,全都记在心中。这七个人,

分别是身兼财务和出纳两职的刘忠,今年40岁,一个长相普通的中年人,

看起来比较沉默寡言。新闻部部长孙新,38岁,在《闻名新报》工作了有十五年了,

新闻部负责采写和征稿,孙新担任新闻部总编,手下有文字记者,摄影记者等员工。

编辑部部长赵诚,42岁,同样工作了十多年,经验丰富,部门负责文字编辑处理,

评论新闻,美术编辑,图片编辑,校对、排版等工作。发行部部长孙长发,34岁,

主管报纸的发行工作,因为报纸销量少,发行部门的员工只有3个。通联部部长李斌,

36岁,负责传达,落实报社的宣传报道计划,同时负责外部记者,通讯队伍的的建设。

广告部部长黄文山,37岁,部门负责接广告业务和制作广告,因为报纸销量少,

广告部只有他一个人。印制部部长张磊,42岁,从事印刷工作近20年,经验丰富,

是报社印刷中心的负责人。不愧是一家老报社,尽管已经没落了,

但是各个部门都很齐全,报社的骨架还在。而且这七个人都在报社工作了最少十年,

经验和人脉都不成问题,夏禹很是满意,他完全可以放开手脚地对报社进行改革了。

那么,接下来,就到了夏禹宣布计划的时候了……

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